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時間:2020-09-10作者:浏覽:274


9月8日至9日,728彩票。陈兴明副校长出席会议,会议由教务处处长黄鸿鸿主持,交流会按学院分理工科组、术科组、文科组三批开展。

陳興明指出,人才培養方案是專業建設的頂層設計,在與同類院校的競爭中,我們應找准自身定位,發揮我校專業特色及辦學優勢,提升內涵建設。通過專業建設改革,打造優越的教學體系,緊跟現代技術發展,實時更新課程教學內容,使培養的人才更符合市場需求,提高就業質量。陳興明就人才培養方案制(修)訂工作提出具體要求。一要認真按照七條主線推進培養方案的制(修)訂工作,包括對照國標,踐行專業認證理念,將新工科、新文科思想理念融入人才培養方案,強化産教融合,持續推進應用型專業群建設,探索個性化創新型人才培養,開展雙學位(雙專業)和主輔修制試點工作。二要創造條件,精心組織實施培養方案,包括基礎課提升工程、以立項方式推動課程建設、提前部署師資隊伍建設、校內外實驗實訓基地的建設等。三是相關職能部門應改革機制,提供培養方案實施的條件保障。搭建有效平台,建立教學資源共享機制;建立激勵與保障機制,提升對教學業績的認定與獎勵。四是要持續推動,培育高水平的教學成果。以創新的思維和改革的力度,從培養方案改革開始,創新教學活力,培育教學成果。

會議對2020級人才培養方案制(修)訂工作階段情況進行總結,充分肯定了各學院各專業利用暑期開展多種形式的調研、認真組織相關論證,基本按要求階段性完成2020級人才培養方案制(修)訂工作任務。同時,依據各學院所提交的2020級人才培養方案及調研報告,提出尚有進一步改進之處,包括對人才培養方案制(修)訂工作的重視、調研和論證工作的進一步深入開展、人才培養目標的凝練、畢業要求的確定、産教深度融合的強化、專創融合課程的認定、應用型專業群內專業基礎平台的打造、對創新班和主輔修開設重要性的認識等方面。

各學院負責人交流了2020級人才培養方案制(修)訂工作的做法和經驗。與會人員圍繞培養方案制(修)訂工作中遇到的相關問題進行交流討論,包括與培養方案課程體系相匹配的師資隊伍建設、公共基礎課的統一管理、教學大綱編制、教學資源共享、實踐教學各環節的保障、業界外聘教師課酬費用的支持等。

学校将通过夯实人才培养方案制(修)订工作,落实“学生中心、OBE导向,持续改进”的人才培养理念,为进一步推进教育教學改革,全面提升应用型人才培养质量奠定基础。

各學院院長、分管教學副院長、專業負責人、教學秘書,教師教育學院、三創學院負責人及教務處相關人員參加了會議。


  


(教務處)